転職エージェントおすすめ8選【2026年3月最新比較】
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「転職エージェントってたくさんあるけど、結局どこに登録すればいいの？」と迷っていませんか。
転職エージェントは、求人紹介から書類添削、面接対策、年収交渉まですべて無料でサポートしてくれるサービスです。ただし、サービスごとに求人数・得意業界・サポートの手厚さが大きく異なります。自分に合わないエージェントを選んでしまうと、紹介される求人がピンとこなかったり、サポートに物足りなさを感じたりすることもあります。
この記事では、転職エージェント15社以上を実際に調査し、求人数・サポート体制・得意分野・利用者評価をもとにおすすめ8社を厳選しました。総合型からハイクラス向け、20代特化まで幅広くカバーしていますので、あなたの状況に合ったエージェントがきっと見つかるはずです。
結論：迷ったら「リクルートエージェント」+「doda」の2社登録がおすすめ
- リクルートエージェント — 求人数が業界最大級。幅広い選択肢で比較検討したい方に
- doda — サイト+エージェント一体型。自分で探しつつサポートも受けたい方に
- 総合型2社に加え、自分の志向に合った特化型1社を組み合わせると効果的です
転職エージェントの選び方 — 5つのチェックポイント
1. 求人数の多さ
求人数が多いほど、自分に合った求人に出会える確率が高まります。特に「非公開求人」が多いエージェントは、一般公開されていない好条件の案件を紹介してもらえる可能性があります。まずは求人数の多い大手総合型に登録し、選択肢を広げましょう。
2. 得意業界・職種の確認
転職エージェントにはそれぞれ得意な領域があります。IT・Web業界ならワークポート、外資系ならJACリクルートメント、20代ならUZUZやマイナビエージェントといったように、自分の希望する業界・年齢層に強いエージェントを選ぶことで、より的確な求人紹介やアドバイスを受けられます。
3. サポート体制の手厚さ
書類添削・面接対策・年収交渉のサポート範囲はエージェントによって異なります。初めての転職や職務経歴書の書き方に不安がある方は、マイナビエージェントやパソナキャリアなど「丁寧なサポート」に定評があるエージェントを選ぶと安心です。
4. 利用者の口コミ・評判
オリコン顧客満足度やSNSでの口コミは重要な判断材料です。例えばJACリクルートメントはオリコン顧客満足度8年連続1位という実績があります。ただし、担当アドバイザーとの相性による部分も大きいため、複数社に登録して比較するのが得策です。
5. 2〜3社の併用がベスト
転職エージェントは複数登録が基本です。1社だけでは求人の偏りやアドバイザーとの相性リスクがあります。総合型1〜2社 + 特化型1社の組み合わせがおすすめ。各社の非公開求人を横断的にカバーでき、複数の視点からキャリアのアドバイスを受けられます。
転職エージェントおすすめ8選
求人数・サポート体制・得意分野・利用者評価を総合的に評価してランキングを作成しています。（2026年3月20日時点の情報）
リクルートエージェント
公開求人 約50万件+非公開求人
無料
全国+海外
特徴
- 業界最大級の求人数で選択肢が圧倒的に広い
- 全業界・全職種に対応しており、どんなキャリアにもマッチ
- 各業界に精通した専任アドバイザーが在籍
- 面接対策セミナー・職務経歴書エディターなどの支援ツールが充実
メリット
- +求人数が業界最大級で非公開求人も豊富
- +全国対応で地方の転職にも強い
- +業界別の専任チーム体制で専門的なアドバイスが受けられる
デメリット
- -担当者によってサポート品質に差がある
- -求人数が多い分、自分に合った求人を絞り込むのに時間がかかることも
こんな人におすすめ：業界・職種を問わず幅広い選択肢から選びたい方
doda
約24万件
無料
全国+海外
特徴
- 転職サイトとエージェント機能を1つのアカウントで利用可能
- スカウト機能で企業からの直接オファーも届く
- 「年収査定」「合格診断」などの独自診断ツールが充実
- 転職フェア・セミナーを定期開催
メリット
- +サイト+エージェント一体型で使い方の自由度が高い
- +スカウト機能で思わぬ好条件の求人に出会える
- +診断ツールが充実しており自己分析に役立つ
デメリット
- -求人メールの量が多く管理が大変になりやすい
- -エージェント機能とサイト機能の切り替えに慣れが必要
こんな人におすすめ：自分のペースで求人を探しつつ、プロのサポートも受けたい方
マイナビエージェント
約7万件
無料
全国
特徴
- 20〜30代の若手転職に特に強い実績がある
- 初めての転職でも安心の手厚いサポート体制
- 各業界に精通したキャリアアドバイザーが担当
- 書類添削・面接対策が丁寧と評判が高い
メリット
- +20〜30代の転職支援に強い
- +書類添削・面接対策の質が高いと口コミ評判が良い
- +マイナビグループの企業ネットワークが活かされている
デメリット
- -40代以上やハイクラス向け求人は少ない
- -リクルートエージェントやdodaに比べると求人数では劣る
こんな人におすすめ：20〜30代で初めての転職・丁寧なサポートを求める方
ワークポート
非公開（転職支援人数100万人以上）
無料
全国47都道府県
特徴
- 全国47都道府県に拠点を展開し、地方転職にも対応
- IT・エンジニア・クリエイティブ領域に特に強い
- 専任の転職コンシェルジュがマンツーマンでサポート
- 2025年上半期マイナビスカウティング「総合ランキング1位」受賞
メリット
- +全国47都道府県の拠点で地方転職にも対応
- +転職支援実績100万人以上の豊富なノウハウ
- +IT・エンジニア領域に強みあり
デメリット
- -公開求人数が非公開で事前に確認しづらい
- -大手と比べて知名度がやや低い
こんな人におすすめ：IT・Web業界への転職や地方転職を考えている方
ビズリーチ
年収1,000万円以上の求人が4割以上
無料プランあり / プレミアムステージは有料
全国+海外
特徴
- 年収1,000万円以上のハイクラス求人が豊富
- 40,000社以上の厳選企業が導入
- 9,300人以上の基準を満たしたヘッドハンターが登録
- スカウト機能で企業からの直接アプローチを受けられる
メリット
- +年収1,000万円以上のハイクラス求人が豊富
- +スカウト型で自分の市場価値を確認できる
- +9,300人以上のヘッドハンターに相談可能
デメリット
- -無料プランでは一部機能に制限がある
- -経験・スキルが不足しているとスカウトが来にくい
こんな人におすすめ：年収600万円以上で更なるキャリアアップを目指す方
JACリクルートメント
非公開
無料
全国+海外
特徴
- オリコン顧客満足度調査で8年連続総合1位（2019〜2026年）
- 領域特化した複数の専門コンサルタントによる支援体制
- 国内13拠点・海外10拠点のグローバルネットワーク
- 外資系・管理職・専門職の求人に強い
メリット
- +オリコン顧客満足度8年連続1位の高品質なサポート
- +外資系・グローバル企業の求人に強い
- +専門コンサルタントによる業界特化のアドバイス
デメリット
- -年収600万円未満の求人は少ない
- -求人紹介までに時間がかかる場合がある
こんな人におすすめ：外資系・管理職・年収600万円以上のキャリアアップを目指す方
パソナキャリア
約5万件
無料
全国
特徴
- 女性の転職支援に定評があり、女性活躍推進に力を入れている
- 利用者の年収アップ率が高いと評判
- 丁寧なカウンセリングと手厚いフォローが特徴
- 管理職・ハイクラス向けの「パソナキャリア ハイクラス」も展開
メリット
- +女性の転職支援に強い（ワークライフバランス重視の求人が豊富）
- +年収アップ率が高い実績がある
- +サポートの丁寧さに定評がある
デメリット
- -求人数はリクルートエージェントやdodaと比べると少ない
- -IT・Web業界の求人は多くない
こんな人におすすめ：丁寧なサポートを重視する方、女性の転職に力を入れたい方
UZUZ
非公開
無料
全国（オンライン対応）
特徴
- 入社3ヶ月後の定着率96%でミスマッチが非常に少ない
- 就業サポート人数63,110人の実績
- 1対1のオーダーメイド型カウンセリングで個性に合わせたサポート
- ITスクール・企業研修も併設しておりスキルアップも可能
メリット
- +入社後の定着率96%で企業とのミスマッチが少ない
- +既卒・フリーターなど経験が浅くても手厚いサポート
- +IT研修も受けられるためスキルアップ可能
デメリット
- -20代以外の利用は難しい
- -求人数の記載がなく規模感が不明
こんな人におすすめ：20代の既卒・第二新卒・フリーターで正社員を目指す方
転職エージェント比較一覧表
| 順位 | サービス名 | タイプ | 求人数 | 料金 | 対応エリア |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | リクルートエージェント | 総合型 | 公開求人 約50万件+非公開求人 | 無料 | 全国+海外 |
| 2 | doda | 総合型（サイト+エージェント一体型） | 約24万件 | 無料 | 全国+海外 |
| 3 | マイナビエージェント | 総合型 | 約7万件 | 無料 | 全国 |
| 4 | ワークポート | 総合型 | 非公開（転職支援人数100万人以上） | 無料 | 全国47都道府県 |
| 5 | ビズリーチ | スカウト型（ハイクラス特化） | 年収1,000万円以上の求人が4割以上 | 無料プランあり / プレミアムステージは有料 | 全国+海外 |
| 6 | JACリクルートメント | ハイクラス特化 | 非公開 | 無料 | 全国+海外 |
| 7 | パソナキャリア | 総合型 | 約5万件 | 無料 | 全国 |
| 8 | UZUZ | 20代特化 | 非公開 | 無料 | 全国（オンライン対応） |
※求人数は2026年3月20日時点の情報です。最新の数値は各公式サイトをご確認ください。
あなたの状況別おすすめエージェント
とにかく求人数重視で選びたい方
リクルートエージェント + doda の組み合わせがおすすめ。2社合わせて数十万件の求人にアクセスでき、幅広い業界・職種から選べます。
年収600万円以上のハイクラス転職を目指す方
ビズリーチ + JACリクルートメント の組み合わせがおすすめ。ビズリーチのスカウト機能で市場価値を確認しつつ、JACの専門コンサルタントに相談できます。
IT・Web業界に転職したい方
ワークポート がおすすめ。IT・エンジニア領域に強みがあり、全国47都道府県に拠点を持つため地方のIT求人にも対応しています。
20代・第二新卒・未経験の方
UZUZ + マイナビエージェント の組み合わせがおすすめ。UZUZは定着率96%の実績があり、経験が浅くても手厚いサポートが受けられます。
女性の転職・ワークライフバランスを重視する方
パソナキャリア がおすすめ。女性の転職支援に定評があり、産休・育休制度のある企業や時短勤務可能な求人を多く扱っています。
転職エージェントに関するよくある質問
Q 転職エージェントと転職サイトの違いは？
Q 転職エージェントの利用は本当に無料？
Q 転職エージェントは何社登録すべき？
Q 転職エージェントを利用する流れは？
Q 転職エージェントに登録したら必ず転職しないといけない？
まとめ
転職エージェントは、求人紹介から内定まで無料でサポートしてくれる心強い味方です。ただし、エージェントによって求人数や得意分野、サポートの手厚さが異なるため、自分の状況に合ったサービスを選ぶことが大切です。
迷ったら、まずはリクルートエージェントとdodaの2社に登録しましょう。業界最大級の求人数を持つリクルートエージェントで選択肢を広げつつ、dodaのスカウト機能や診断ツールで自分の市場価値を確認できます。
そのうえで、ハイクラスを目指すならビズリーチやJACリクルートメント、20代ならUZUZ、IT業界ならワークポートなど、特化型を1社追加するのがベストな組み合わせです。
転職活動は情報戦です。複数のエージェントから多角的なアドバイスを受けることで、より良いキャリア選択につながります。登録は無料ですので、まずは気軽に相談してみてください。
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株式会社BlueAI 代表取締役CEO / ソフトウェアエンジニア
平原尚樹
株式会社BlueAI 代表取締役CEO。ソフトウェアエンジニア。全ドメインの総合監修を担当。プログラミング・AI分野の技術的な正確性を担保。
プロフィール詳細 →
元マイベスト編集者 / ライター
酒井歩乃加
早稲田大学文化構想学部卒。株式会社マイベストで編集ディレクション経験後、フリーランスとしてSEO・SNSマーケティングに従事。全ドメインの記事品質管理・SEO対策を担当。
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