IT転職サイト・エージェントおすすめ4選【エンジニア向け2026年版】
本記事はアフィリエイト広告を含みます。各サービスの料金・内容は記事執筆時点の情報です。最新情報は公式サイトをご確認ください。
「IT業界で転職したいけど、エンジニア向けの転職サービスってどれを使えばいいの？」と悩んでいませんか。
IT・Web業界の転職サービスは、総合型のエージェントとは異なる強みを持っています。技術スタックへの理解が深いアドバイザーが在籍していたり、GitHub連携でスキルを客観評価してくれたり、企業と直接やり取りできるダイレクト採用型があったりと、エンジニアならではのニーズに応えるサービスが充実しています。
ただし、サービスごとに得意な領域やサポートの仕組みが大きく異なるため、自分の状況に合ったものを選ばないと、思ったような求人に出会えないこともあります。
この記事では、IT転職に特化したサービス4社（レバテックキャリア・ギークリー・Green・Findy）を実際に調査し、求人の特徴・サポート体制・得意領域を客観的に比較しました。それぞれの違いがわかるよう、選び方のポイントもあわせて解説します。
結論：IT転職の目的別おすすめ
- 年収アップ重視 → レバテックキャリア or ギークリー（エージェント型で年収交渉まで代行）
- 自分のペースで探したい → Green（企業と直接やり取り、カジュアル面談可能）
- スキルの市場価値を知りたい → Findy（GitHubスキル偏差値+年収予測）
- 迷ったらレバテックキャリア + Greenの2社登録がバランス良くおすすめです
IT転職サービスの選び方 — 4つのチェックポイント
1. サービスの型を理解する
IT転職サービスには大きく3つの型があります。エージェント型（レバテックキャリア・ギークリー）は専任アドバイザーが求人紹介から年収交渉まで代行。ダイレクト型（Green）は企業と直接やり取り。マッチング型（Findy）はスキルデータをもとにAIが最適な求人を提案。自分がどこまでサポートを求めるかで選び方が変わります。
2. 得意な技術領域・職種を確認する
同じIT特化でも、サービスごとに強い領域は異なります。レバテックキャリアはバックエンド・インフラに強く、ギークリーはゲーム業界もカバー。Greenはスタートアップ・自社サービス企業が多く、Findyはモダンな技術スタックを使う企業が中心です。自分が目指す技術領域や企業規模に合ったサービスを選びましょう。
3. 求人の質と量のバランス
求人数が多ければいいわけではありません。Greenのように大量の求人から自分で選ぶスタイルもあれば、Findyのように800社以上の厳選求人からAIマッチングで絞り込むスタイルもあります。効率的に転職活動を進めたいなら厳選型、選択肢を広げたいなら大量型と、転職スタイルに合わせて選ぶことが大切です。
4. 併用で弱点を補完する
IT特化型は専門性が高い反面、求人の幅が限られる場合があります。IT特化型1〜2社 + 総合型エージェント1社（リクルートエージェントやdoda）の組み合わせがおすすめ。IT特化型で専門的なアドバイスを受けつつ、総合型で異業種IT部門や大手企業の求人もカバーできます。
IT転職サービス4社の特徴を一目で比較
エージェント型
アドバイザーに任せたい方向け
- - 求人紹介・書類添削・面接対策・年収交渉を代行
- - 非公開求人へアクセスできる
- - 転職市場の相場観をプロに聞ける
ダイレクト / マッチング型
自分で動きたい方向け
- - 企業と直接やり取り or AIマッチング
- - 自分のペースで転職活動を進められる
- - カジュアル面談から始められる
IT転職サイト・エージェントおすすめ4選
IT・Web業界への転職に特化したサービスを、求人の質・サポート体制・得意領域・利用者評価をもとに紹介しています。（2026年3月20日時点の情報）
レバテックキャリア
公開求人 約29,000件+非公開求人
無料
東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・福岡（リモート求人あり）
特徴
- ITエンジニア・クリエイター専門の転職エージェント
- 業界15年以上の実績で企業との太いパイプを保有
- 職種別の専任アドバイザーがキャリア相談から年収交渉まで一貫サポート
- 初回提案での内定率90%（公式サイト記載値）
メリット
- +IT・Web業界に特化しており求人の質が高い
- +エンジニア出身のアドバイザーが技術的な相談にも対応
- +年収アップ率が高いと評判（年収600万円以上の求人が豊富）
デメリット
- -IT業界以外の求人は扱っていない
- -実務経験がないと紹介できる求人が限られる
こんな人におすすめ：IT・Web業界での実務経験があり、年収アップやキャリアアップを目指すエンジニア
ギークリー
公開求人 約30,000件+非公開求人
無料
首都圏中心（東京・神奈川・埼玉・千葉）
特徴
- IT・Web・ゲーム業界に完全特化した転職エージェント
- 業界職種別のコンサルタントが専門的にサポート
- 年収アップ率81%、年収平均アップ額76万円の実績（公式サイト記載値）
- 一次面接からの内定率が業界平均の3倍以上
メリット
- +IT・Web・ゲーム業界の求人に特に強い
- +年収アップ率81%の高い実績
- +業界特化のため企業の内情に詳しいアドバイスが受けられる
デメリット
- -IT・Web・ゲーム業界以外の求人はない
- -首都圏の求人が中心で地方は少ない
こんな人におすすめ：IT・Web・ゲーム業界で転職を考えており、年収アップを重視するエンジニア・クリエイター
Green
国内最大級のIT求人数
無料
全国（リモート求人多数）
特徴
- IT/Web業界に強いダイレクト型転職サイト
- 企業担当者との直接やり取りが可能でスピーディー
- 写真や記事で企業の職場文化を可視化、社風が事前にわかる
- スタートアップから上場企業まで幅広い求人を掲載
メリット
- +IT/Web業界の求人数が国内最大級
- +企業と直接やり取りできるためスピーディー
- +スタートアップ・成長企業の求人が豊富
デメリット
- -IT/Web業界以外の求人は少ない
- -エージェントサポートは限定的（基本的に自分で動く必要がある）
こんな人におすすめ：自分のペースでIT企業を探したい方、スタートアップに興味があるエンジニア・デザイナー
Findy
800社以上の厳選求人
無料
全国（リモート求人中心）
特徴
- GitHub連携によるスキル偏差値の自動算出で客観的な評価
- 開発言語別の偏差値と市場価値を可視化
- AI解析による最適なマッチング機能
- 年収予測機能で市場相場を把握可能
メリット
- +GitHubベースの客観的なスキル評価で自分の市場価値がわかる
- +技術力に見合った年収の予測が可能
- +テック企業800社以上の厳選求人
デメリット
- -GitHub活動がないエンジニアには不向き
- -非エンジニア職の求人はない
こんな人におすすめ：GitHub活動がありスキルを客観的に評価してほしいエンジニア、適正年収を知りたい開発者
IT転職サービス比較一覧表
| 順位 | サービス名 | タイプ | 求人数 | 料金 | 対応エリア |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | レバテックキャリア | エージェント型（IT特化） | 公開求人 約29,000件+非公開求人 | 無料 | 東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・福岡（リモート求人あり） |
| 2 | ギークリー | エージェント型（IT・Web・ゲーム特化） | 公開求人 約30,000件+非公開求人 | 無料 | 首都圏中心（東京・神奈川・埼玉・千葉） |
| 3 | Green | ダイレクト採用型（IT/Web特化） | 国内最大級のIT求人数 | 無料 | 全国（リモート求人多数） |
| 4 | Findy | スキルマッチング型（エンジニア特化） | 800社以上の厳選求人 | 無料 | 全国（リモート求人中心） |
※求人数は2026年3月20日時点の情報です。最新の数値は各公式サイトをご確認ください。
あなたの状況別おすすめの組み合わせ
バックエンド・インフラエンジニアで年収アップしたい方
レバテックキャリア + リクルートエージェント（総合型）がおすすめ。レバテックキャリアでIT専門のアドバイスと非公開求人を獲得し、リクルートエージェントで大手企業のIT部門の求人もカバーする組み合わせです。
ゲーム業界・Webクリエイティブ職を目指す方
ギークリー + Green がおすすめ。ギークリーはゲーム業界の求人に強く、Greenではスタートアップのクリエイティブ職を探せます。エージェントのサポートと自分での企業探しを両立できます。
スタートアップ・自社サービス企業で働きたい方
Green + Findy がおすすめ。Greenでスタートアップから上場企業まで幅広く探し、Findyで自分のスキルに合った企業からスカウトを受ける。どちらも企業の技術スタックや文化が見えるため、ミスマッチを減らせます。
自分の市場価値を把握してから動きたい方
FindyでGitHubスキル偏差値と年収予測を確認してから、レバテックキャリアのアドバイザーに具体的な相談をする流れが効果的です。客観的なデータを持って相談することで、より的確な求人を紹介してもらえます。
スキル不足が不安で学び直しも検討している方
まずはGreenやFindyで求められるスキルを確認しましょう。スキル不足を感じた場合は、プログラミングスクールでの学び直しも選択肢の一つです。スクールの選び方はschool-erabi.jpで詳しく比較しています。
IT転職で年収アップを実現するためのポイント
IT・Web業界はエンジニア不足が続いており、スキルのある人材の転職市場での価値は高まっています。年収アップを実現するために押さえておきたいポイントを3つ紹介します。
ポイント1：自分の市場価値を客観的に把握する
年収交渉の前提は、自分のスキルが市場でどの程度の価値を持つかを知ることです。Findyのスキル偏差値や年収予測機能を使えば、GitHub活動をもとに客観的な評価を得られます。エージェント型のレバテックキャリアやギークリーでは、アドバイザーから「このスキルセットなら年収○○万円が相場」といった具体的な情報を聞くことも可能です。
ポイント2：複数のオファーを持って交渉する
年収交渉で最も効果的なのは、複数の企業からオファーを持つことです。「他社からこの条件で内定をいただいている」という事実があれば、交渉力が格段に上がります。エージェント型（レバテックキャリア・ギークリー）とダイレクト型（Green）を併用し、複数の選考を同時に進めるのが賢い方法です。
ポイント3：エージェントの年収交渉代行を活用する
自分で年収交渉するのが苦手な方は、レバテックキャリアやギークリーなどエージェント型サービスの年収交渉代行を活用しましょう。エージェントは企業との交渉経験が豊富で、相場を踏まえた適切な提案をしてくれます。ギークリーは年収アップ率81%、平均76万円アップの実績を公式サイトで公表しています。
IT転職に関するよくある質問
Q IT転職に特化したエージェントを使うメリットは？
Q 未経験からIT業界に転職できる？
Q IT転職エージェントは何社登録すべき？
Q フリーランスと正社員どちらにすべき？
Q IT転職で年収アップするコツは？
まとめ
IT・Web業界の転職サービスは、総合型エージェントとは異なる専門性を持っています。技術トレンドへの理解、エンジニアのキャリアパスに関する知見、IT企業とのネットワークなど、業界特化ならではの強みがあります。
4社それぞれの特徴を改めて整理すると、以下のようになります。
- レバテックキャリア — IT特化エージェントの定番。年収アップを狙うならまずここ
- ギークリー — IT+ゲーム業界に強い。年収アップ率81%の実績
- Green — 企業と直接つながるダイレクト型。スタートアップに強い
- Findy — GitHubスキル偏差値で市場価値を可視化。データドリブンな転職
迷ったら、レバテックキャリア + Greenの2社登録がおすすめです。レバテックキャリアのエージェントに専門的な相談をしつつ、Greenで自分のペースでも企業を探せる、バランスの良い組み合わせです。
さらに幅広い選択肢が欲しい場合は、総合型エージェント（リクルートエージェントやdoda）を1社追加すると、IT以外の業界のIT部門の求人もカバーできます。
すべてのサービスが無料で利用できますので、まずは登録して自分に合うか試してみてください。
関連ページ
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スキル不足が気になる方は、プログラミングスクールでの学び直しも検討してみてください。school-erabi.jpで主要スクールを比較しています。
株式会社BlueAI 代表取締役CEO / ソフトウェアエンジニア
平原尚樹
株式会社BlueAI 代表取締役CEO。ソフトウェアエンジニア。全ドメインの総合監修を担当。プログラミング・AI分野の技術的な正確性を担保。
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元マイベスト編集者 / ライター
酒井歩乃加
早稲田大学文化構想学部卒。株式会社マイベストで編集ディレクション経験後、フリーランスとしてSEO・SNSマーケティングに従事。全ドメインの記事品質管理・SEO対策を担当。
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