転職サイトおすすめ10選【2026年3月最新比較】
本記事はアフィリエイト広告を含みます。各サービスの料金・内容は記事執筆時点の情報です。最新情報は公式サイトをご確認ください。
「転職サイトと転職エージェント、どう違うの？」「どの転職サイトに登録すればいいの？」と迷っていませんか。
転職サイトは、自分のペースで求人を検索・応募できるセルフサービス型の転職支援サービスです。エージェントのように担当者がつくわけではないため、「まずは情報収集だけしたい」「自分で比較検討して決めたい」という方に向いています。
この記事では、転職サイト15社以上を実際に調査し、求人数・使いやすさ・スカウト機能・対応業界をもとにおすすめ10社を厳選しました。総合型からIT特化型、ハイクラス向けまでカバーしていますので、あなたの目的に合った転職サイトが見つかるはずです。
結論：迷ったら「doda」+目的別に1社追加がおすすめ
- doda — サイト+エージェント一体型で柔軟性が高い。約24万件の求人数
- リクナビNEXT — 国内最大級の求人数。グッドポイント診断で自己分析も
- 本格的にサポートが欲しくなったら転職エージェントの併用も検討しましょう
転職サイトと転職エージェントの違い
| 比較項目 | 転職サイト | 転職エージェント |
|---|---|---|
| 求人の探し方 | 自分で検索・応募 | アドバイザーが紹介 |
| サポート | 基本的にセルフサービス | 書類添削・面接対策・年収交渉 |
| 求人の種類 | 公開求人が中心 | 非公開求人が多い |
| 自由度 | 高い（マイペースで活動可能） | やや低い（アドバイザーとの連携が必要） |
| 向いている人 | 自分で判断・行動できる方 | 初めての転職、手厚いサポートが欲しい方 |
転職サイトとエージェントはどちらか一方ではなく、併用がおすすめです。まず転職サイトで情報収集・市場感をつかみ、本格的に動き始めたらエージェントにも登録するのが効率的な進め方です。
転職サイトの選び方 — 4つのチェックポイント
1. 求人数の多さ
求人数が多いほど選択肢が広がります。dodaは約24万件、リクナビNEXTは約13万件と業界トップクラスの求人数を誇ります。まずは大手サイトに登録し、どんな求人があるのか市場を把握しましょう。
2. スカウト機能の有無
スカウト機能があると、プロフィールを登録しておくだけで企業やヘッドハンターからオファーが届きます。在職中で積極的に動けない方や、自分の市場価値を知りたい方に便利な機能です。ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトはスカウト機能に特化しています。
3. 対応業界・職種の確認
IT業界ならGreenやFindy、ハイクラスならビズリーチなど、業界特化型のサイトは専門性の高い求人が集まります。総合型サイトと特化型サイトを1社ずつ登録すると、広さと深さの両方をカバーできます。
4. 使いやすさ・付加機能
検索機能の使いやすさ、診断ツール、口コミ情報など、付加機能もサイト選びの重要なポイントです。dodaの「年収査定」、リクナビNEXTの「グッドポイント診断」、Findyの「スキル偏差値」など、各社独自の機能を活用しましょう。
転職サイトおすすめ10選
求人数・使いやすさ・スカウト機能・対応業界を総合的に評価してランキングを作成しています。（2026年3月20日時点の情報）
doda
約24万件
無料
全国+海外
特徴
- 転職サイトとエージェント機能を1つのアカウントで利用可能
- スカウト機能で企業からの直接オファーが届く
- 「年収査定」「合格診断」などの独自診断ツールが充実
- 転職フェア・セミナーを定期開催
メリット
- +サイト+エージェント一体型で使い方の自由度が高い
- +スカウト機能で思わぬ好条件の求人に出会える
- +診断ツールが充実しており自己分析に役立つ
デメリット
- -求人メールの量が多く管理が大変になりやすい
- -エージェント機能とサイト機能の切り替えに慣れが必要
こんな人におすすめ：自分で探しつつ、必要に応じてプロのサポートも受けたい方
リクナビNEXT
約13万件
無料
全国
特徴
- リクルートが運営する国内最大級の転職サイト
- 「グッドポイント診断」で自分の強みを客観的に把握
- AIが希望条件・閲覧履歴から求人をレコメンド
- 毎週水・金曜日に新着求人が大量更新
メリット
- +国内最大級の求人数で幅広い業界・職種をカバー
- +グッドポイント診断で自己分析が無料でできる
- +AIレコメンドで効率的に求人を探せる
デメリット
- -エージェントサポートは別サービス（リクルートエージェント）の登録が必要
- -人気求人は競争率が高い
こんな人におすすめ：幅広い選択肢から自分のペースでじっくり探したい方
ビズリーチ
年収1,000万円以上の求人が4割以上
無料プランあり / プレミアムステージは有料
全国+海外
特徴
- 年収1,000万円以上のハイクラス求人が豊富
- 40,000社以上の厳選企業が導入
- 9,300人以上の基準を満たしたヘッドハンターが登録
- スカウト機能で企業からの直接アプローチを受けられる
メリット
- +年収1,000万円以上のハイクラス求人が豊富
- +スカウト型で自分の市場価値を確認できる
- +9,300人以上のヘッドハンターに相談可能
デメリット
- -無料プランでは一部機能に制限がある
- -経験・スキルが不足しているとスカウトが来にくい
こんな人におすすめ：年収600万円以上のハイクラス転職を目指す方
リクルートダイレクトスカウト
非公開
無料
全国+海外
特徴
- 経験・能力・希望条件を選ぶだけでレジュメが完成
- レジュメは匿名性を保ち、返信時まで個人情報は非開示
- 企業との直接スカウトとエージェント経由の両方に対応
- リクルートグループの信頼性と求人ネットワーク
メリット
- +レジュメ作成が簡単で手間が少ない
- +匿名性が高くプライバシーが守られる
- +リクルートグループのネットワークで求人の質が高い
デメリット
- -スカウト型のため自分で求人を探しにくい
- -ハイクラス以外の求人は少ない
こんな人におすすめ：管理職・専門職で、待ちの転職活動をしたい方
Green
国内最大級のIT求人
無料
全国（都市部中心）
特徴
- IT/Web業界に強いダイレクト型転職サイト
- 企業担当者との直接やり取りが可能
- 写真や記事で企業の職場文化を可視化
- スタートアップから上場企業まで幅広く掲載
メリット
- +IT/Web業界の求人数が国内最大級
- +企業と直接やり取りできるためスピーディー
- +スタートアップ・成長企業の求人が豊富
デメリット
- -IT/Web業界以外の求人は少ない
- -エージェントサポートは限定的
こんな人におすすめ：IT・Web業界への転職を考えているエンジニア・デザイナー
Findy
800社以上の厳選求人
無料
全国（オンライン対応）
特徴
- GitHub連携によるスキル偏差値の自動算出
- 開発言語別の偏差値と市場価値を可視化
- AI解析による最適なマッチング機能
- 年収予測機能で市場相場を把握可能
メリット
- +GitHubベースの客観的なスキル評価
- +技術力に見合った年収の予測が可能
- +テック企業800社以上の厳選求人
デメリット
- -GitHub活動がないエンジニアには不向き
- -非エンジニア職の求人はない
こんな人におすすめ：技術力を正当に評価してほしいIT/Webエンジニア
エン転職
約10万件
無料
全国
特徴
- エン・ジャパンが運営する国内大手転職サイト
- 社員・元社員の口コミ情報「カイシャの評判」と連携
- 企業からのスカウトメール機能あり
- 面接対策レポートなど独自コンテンツが充実
メリット
- +口コミ情報で企業の内部事情を事前に確認できる
- +面接対策レポートで選考の通過率を上げられる
- +20〜30代向けの求人が豊富
デメリット
- -ハイクラス・管理職向けの求人は少ない
- -リクナビNEXTやdodaと比べると求人数は少ない
こんな人におすすめ：企業の口コミ・内部情報を重視して転職先を選びたい方
マイナビ転職
約6万件
無料
全国
特徴
- マイナビが運営する総合転職サイト
- 20代・第二新卒向けの求人が充実
- 転職フェアを全国各地で定期開催
- 適性診断・年収診断などのツールが充実
メリット
- +20代・第二新卒向けの求人が豊富
- +全国各地で開催される転職フェアに参加できる
- +マイナビグループの信頼性とネットワーク
デメリット
- -30代後半以上向けの求人は少ない
- -エージェントサポートは別サービスの登録が必要
こんな人におすすめ：20代・第二新卒で幅広い求人から探したい方
type
約2万件
無料
一都三県中心
特徴
- キャリアデザインセンターが運営する転職サイト
- 一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）の求人に強い
- IT・Web・エンジニア・営業職の求人が充実
- AIによる求人マッチング「AIキャリアアドバイザー」機能
メリット
- +一都三県の求人に集中しており精度が高い
- +IT・エンジニア系の求人が充実
- +独自のAIマッチング機能で効率的に求人を探せる
デメリット
- -地方の求人は少ない
- -全体の求人数は大手と比べると少ない
こんな人におすすめ：首都圏でIT・Web・エンジニア職を探している方
女の転職type
非公開
無料
全国（都市部中心）
特徴
- キャリアデザインセンターが運営する女性専門の転職サイト
- 女性が活躍できる求人に特化
- 正社員・契約社員の求人が中心
- 「女性おすすめ」「ワークライフバランス」など女性目線の検索機能
メリット
- +女性の働き方に特化した求人が見つかりやすい
- +ワークライフバランス重視の検索条件が充実
- +女性ならではのキャリアに関する情報コンテンツが豊富
デメリット
- -男性は利用しにくい
- -エージェントサポートは別サービスの登録が必要
こんな人におすすめ：女性が働きやすい環境を自分で探したい方
転職サイト比較一覧表
| 順位 | サービス名 | タイプ | 求人数 | 料金 | 対応エリア |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | doda | 総合型（サイト+エージェント一体型） | 約24万件 | 無料 | 全国+海外 |
| 2 | リクナビNEXT | 総合型転職サイト | 約13万件 | 無料 | 全国 |
| 3 | ビズリーチ | スカウト型（ハイクラス特化） | 年収1,000万円以上の求人が4割以上 | 無料プランあり / プレミアムステージは有料 | 全国+海外 |
| 4 | リクルートダイレクトスカウト | スカウト型（ハイクラス向け） | 非公開 | 無料 | 全国+海外 |
| 5 | Green | IT/Web特化型 | 国内最大級のIT求人 | 無料 | 全国（都市部中心） |
| 6 | Findy | エンジニア特化型 | 800社以上の厳選求人 | 無料 | 全国（オンライン対応） |
| 7 | エン転職 | 総合型転職サイト | 約10万件 | 無料 | 全国 |
| 8 | マイナビ転職 | 総合型転職サイト | 約6万件 | 無料 | 全国 |
| 9 | type | 総合型転職サイト | 約2万件 | 無料 | 一都三県中心 |
| 10 | 女の転職type | 女性向け転職サイト | 非公開 | 無料 | 全国（都市部中心） |
※求人数は2026年3月20日時点の情報です。最新の数値は各公式サイトをご確認ください。
目的別おすすめ転職サイト
とにかく求人数重視で幅広く探したい方
doda + リクナビNEXT の組み合わせがおすすめ。2社合わせて30万件以上の求人にアクセスでき、ほぼ全業界・全職種をカバーできます。
ハイクラス転職・年収アップを目指す方
ビズリーチ + リクルートダイレクトスカウト の組み合わせがおすすめ。スカウト機能で自分の市場価値を確認しながら、ハイクラス求人のオファーを待てます。
IT・Web業界に転職したいエンジニア
Green + Findy の組み合わせがおすすめ。GreenでIT業界の幅広い求人を探しつつ、FindyのGitHub連携で自分のスキルを客観的に評価してもらえます。
企業の内部情報を重視して選びたい方
エン転職 がおすすめ。「カイシャの評判」との連携により、社員・元社員の口コミを確認してから応募できます。入社後のギャップを最小限に抑えたい方に向いています。
女性の働きやすさを重視したい方
女の転職type がおすすめ。女性が活躍できる企業の求人に特化しており、ワークライフバランス重視の検索機能も充実しています。詳しくは女性向けランキングもご覧ください。
転職サイトに関するよくある質問
Q 転職サイトと転職エージェントの違いは？
Q 転職サイトは何社登録すべき？
Q 転職サイトの利用は無料？
Q スカウト機能って何？
Q 在職中でも転職サイトを使える？
まとめ
転職サイトは、自分のペースで求人を探せる手軽さが魅力です。「まずは市場にどんな求人があるか見てみたい」「自分の市場価値を知りたい」という段階であれば、転職サイトから始めるのがおすすめです。
迷ったら、まずはdodaに登録しましょう。サイト+エージェント一体型のため、自分で求人を探しながら必要に応じてプロのサポートも受けられる柔軟性があります。約24万件の求人数も業界トップクラスです。
そのうえで、ハイクラスを目指すならビズリーチ、IT業界ならGreenやFindy、幅広く探すならリクナビNEXTといったように、目的に合った特化型サイトを1社追加すると効果的です。
転職活動が本格化してきたら、転職エージェントの併用も検討してみてください。書類添削・面接対策・年収交渉のサポートを受けることで、転職の成功率がさらに高まります。
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株式会社BlueAI 代表取締役CEO / ソフトウェアエンジニア
平原尚樹
株式会社BlueAI 代表取締役CEO。ソフトウェアエンジニア。全ドメインの総合監修を担当。プログラミング・AI分野の技術的な正確性を担保。
プロフィール詳細 →
元マイベスト編集者 / ライター
酒井歩乃加
早稲田大学文化構想学部卒。株式会社マイベストで編集ディレクション経験後、フリーランスとしてSEO・SNSマーケティングに従事。全ドメインの記事品質管理・SEO対策を担当。
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